La huelga de conductores de TUZSA, celebrada ayer durante 24 horas, podría ir acompañada de una segunda convocatoria próximamente, “en las fiestas del Pilar”. Los miembros del comité de empresa no descartan esta opción tras la crisis abierta con la dirección de la empresa y el ayuntamiento, y se podría recrudecer “en caso de no obtener respuesta” a las reivindicaciones de mejorar las medidas de protección de los chóferes, el canal de comunicación con el centro de emergencias y la creación de más carriles bus en la ciudad. De momento, ayer defendieron en una protesta en la plaza España, bajo el lema Basta de agresiones, y con el apoyo de usuarios anónimos, que sus demandas apuntan a TUZSA y al Ayuntamiento de Zaragoza, “no a los ciudadanos”.

“El día 21 tenemos pleno del comité y vamos a replantearnos las posturas mostradas en este asunto y la actual situación de las relaciones laborales con la empresa”, explicó Javier Anadón, presidente del comité. A las reivindicaciones expresadas ayer podrían sumarse, en los próximos días, las exigencias laborales en la negociación del nuevo convenio.

Fuentes oficiales de TUZSA explicaron que “la jornada de huelga transcurrió dentro de la normalidad y no se registraron incidencias en las líneas”. Se respetaron los servicios mínimos del 60%, y aunque el tiempo de frecuencia de paso por las paradas se vio incrementado, la espera no supuso perjuicios de consideración a los usuarios. Tampoco hubo afecciones al tráfico gracias, según el ayuntamiento, a la “colaboración ciudadana”, por utilizar el autobús o hacer desplazamientos cortos a pie.

SEGUIMIENTO Las estimaciones aportadas por TUZSA y el comité de empresa sobre el seguimiento de la huelga fueron muy diferentes. Mientras los representantes sindicales apuntaron a un 99% de los trabajadores que no se vieron afectados por los servicios mínimos –un 40% de la plantilla– secundaron la convocatoria, la compañía de autobuses cifró la participación en un 63,6% de este porcentaje del personal, mientras que el 36,4%, “unos diez o doce”, optaron por seguir trabajando.

Desde el comité de empresa pidieron comprensión a los usuarios por los posibles perjuicios causados y se valoró el “importante respaldo” que varias personas les dieron acudiendo a la protesta. “Todos somos perjudicados en esta huelga pero las concentraciones convocadas anteriormente no han parado las agresiones”, señalaron.

Además, el único avance que propuso la empresa personándose en cada caso como acusación particular era “infrigirle al agresor una multa mayor que equivale al daño que provoca a la empresa el hecho de tener un autobús menos en circulación”, explicaron los trabajadores. Esta medida es, para la plantilla, “insuficiente” y no aplaca el origen de la agresividad: “un mal servicio”.

Via El Periódico de Aragón 

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